DESCUENTO LECTORES

EL PLAN DE FORMACIÓN

Si hay algo realmente importante en un dpto de RRHH, es precisamente el Plan de formación. Para hacer un buen plan de formación, necesitamos realizar los siguientes pasos:

El primer paso es analizar la situación de partida, siendo especialmente prolijos, a la hora de identificar los factores internos y externos y como afectan a la competitividad de la empresa.
También debemos conocer los obstáculos y oportunidades de la implantación del plan de formación.
Es decir, tenemos que hacer nuestro propio DAFO del plan de formación.

El segundo paso es diseñar el plan de formación identificando tanto las necesidades formativas como las competencias que consideramos que nuestros empleados deben desarrollar y por último los objetivos formativos que han de ser reales y alcanzables.

el tercer paso es encontrar al formador o formadores adecuados para impartir cada tipo de formación

Y NUNCA podemos olvidar evaluar si hemos conseguido los resultados que queríamos o no.



Un poco de humor para empezar la tarde

Un poco de humor para empezar la tarde con buen pie.

DICTA 2.0

Ahora que es tan necesario conocer idiomas consideramos que esta herramienta os puede venir muy bien para practicar dictados.
Para utilizar la herramienta solo tenemos que seleccionar el idioma deseado y el tipo de dictado (frases, palabras, etc), teniendo que escribir la frase que hemos escuchado.

Desde su presentación nos comentan las características existentes para cada idioma:

Español: mas de 30000 oraciones
Inglés: Más de 55.000 oraciones.
Francés: mas de 30.000 oraciones.
Alemán:  mas de 47.000 oraciones.

Es el programa perfecto apra mejorar nuestro conocimiento de idiomas

Link DICTA 2.0